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新鮮人求職專題之四（中央社記者張建中新竹19日電）畢業季來臨，社會新鮮人如何找到理想工作，新竹科學園區的人資主管建議，三重機車借貸 先選產業再挑公司，透過系所或學長姐推薦，是爭取到面試機會的最好方式。
由於進入職場後，工作會占去絕大部分時間，選擇適合的職場環境與合作夥伴對社會新鮮人相當重要。台南汽車借款 新竹科學園區人力資源主管建議，社會新鮮人在求職前，應針對自己的專業背景，先思考想要投入的產業，再選擇公司。
龍潭二胎 選擇產業首要著眼點的是產業未來發展性，這可從產業所處的生命週期及進入門檻來判斷；其次是選擇公司，除了房貸試算excel 要注意公司的獲利能力外，企業文化、管理制度與風格、薪酬、職務發展空間及工作環境都是重點。
如何從數百份履歷脫穎而出？
在選定公司後，爭取到面試機會當然是被錄取的第一關，人資主管建議，透企業融資現金 過系所推薦，或由在應徵公司任職的學長姐推薦，是一個被納入面談名單的最好方式。
若沒有這些管道，要爭取到面試機會就是一個大關卡。因為目前各大公司主要的履歷來源，都是來自人力銀行等電子履歷平台，企業設定自動篩選條件後，大概會篩出100至500份履歷，再由人資人員判斷選出5至10份履歷給用人主管面試，履歷的專業與易讀是在幾百份履歷中能被選出的原則。
人資主管指出，因為新鮮人沒有工作經驗，系所的研究主題與專案的參與，是可以著墨的重點；自傳方面，儘可能以分
面試重態度 展現正面特質
至於服裝儀容部分，衣著、頭髮整齊清潔是重點，配合申請的職位及工作性質，如果是行政職建議套裝，工程職可輕便休閒，但避免只穿T恤；皮鞋優於球鞋，少穿涼鞋，嚴禁拖鞋。
主動積極、團隊合作、抗壓、溝通及問題解決能力，是一般企屏東汽車借貸免留車 業最重視的幾個特質。在履歷撰寫及面談過程中，除凸顯自己的專業外，如何展現自己擁有企業重視的這幾個特質，是拉升自己被錄取機會的重要因素。
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