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（中央社記者黃巧雯台北29日電）去年公司法新增第235條之1加薪條款，規定章程明訂以當年度獲利狀況定額或比例分派員工酬勞。經濟部呼籲， 6月底前公司股東常會須完成章程修正，以免員工與股東權益受損。
台南房貸代書 台東小額借款2萬 >銀行貸款率利計算 為激勵員工士氣，以及貸款月付金試算 協助企業留住人才，去年公司法新增信用貸款率利試算表excel 第235條之1加薪條款，規定章程必須明訂以當年度獲利狀況的定額或比例分派員工酬勞，但還有累積高雄手機借錢 虧損時，應予彌補。
由於上述法令並無過渡期，經濟部商業司表示，今年 6月底前公司股東常會務必完成章程修正增訂員工酬勞分配規定，以利進行 104年度員工酬勞與股東盈餘分配。
商業司指出，因發給員工基隆小額借款 的酬勞，屬於公司費用，公司若未依新法修正章程，員工將無法獲得酬勞分派，公司也無法計算出正確盈餘狀況，也就是說，微型創業貸款 公申請信貸 >二胎借貸 司也不得僅就股東為盈餘分派。
山仔頂二胎 小額信貸比一比 購屋貸款試算 基於去年修正公司法第 235條時，也刪除員工分紅規定，商業司認為，公司舊章程有關員工分紅記載已與新法規定不合，自澎湖證件借款 然不允許再依照舊章程辦理員工分紅。
勞保貸款 根據商業司統計，目前已有近20萬家公司完成修正章程登記，而公司若僅台中機車借款 雲林銀行信貸 >原住民青年創業 申辦上述登記，免收登記費。1050529
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